மில்லினியல்கள் மற்றும் தொழில்நுட்ப வேலைகள்: சொர்க்கத்தில் செய்யப்பட்ட ஒரு போட்டி?

Millennials. இது 1980 மற்றும் 1995 க்கு இடையில் பிறந்த மக்கள் குழு (கொடுங்கள் அல்லது எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்), மற்றும் முதல் உண்மையான தொழில்நுட்ப ஆர்வமுள்ள தலைமுறை. அவர்கள் தங்கள் வீடுகளிலும் வகுப்பறைகளிலும் கணினிகளுடன் வளர்ந்தனர் மற்றும் பருவமடைவதற்கு முன்பே செல்போன் வைத்திருந்தனர். பொதுவாக, அவர்கள் டெக்னோஃபைல்களாக பார்க்கப்படுகிறார்கள் - குறிப்பாக அவர்களின் ஏற்றம் பெற்ற பெற்றோர்களால். ஆனால் இந்த தலைமுறை தீவிரமான யோசனைகள் மற்றும் புதிய விஷயங்களைச் செய்வதற்கான வழிகளை, குறிப்பாக தொழில்நுட்ப தொடக்கங்களில், பழைய பள்ளி வணிகத்தை வாசலில் விட்டுவிடுங்கள் என்று சொல்வதைத் தவிர சில தெளிவான விதிகள் உள்ளன என்று நம்பப்படுகிறது. (இணைய வரலாற்றில் மில்லினியல்கள் இணைக்கப்படுவதற்கு அனுமதிக்கப்பட்ட சில பின்னணியைக் கண்டறியவும்.)

மில்லினியல்கள் யார்?

2010 பியூ ஆராய்ச்சி மைய ஆய்வு ஆயிரக்கணக்கான தலைமுறையின் முழுமையான விவரங்களை வழங்குகிறது:

• மில்லினியல்கள் இன ரீதியாகவும் இன ரீதியாகவும் வேறுபட்டவை; அவர்கள் இராணுவ சேவையை மேற்கொள்வதற்கான வாய்ப்புகள் குறைவு, மதமாக இருப்பதற்கான வாய்ப்புகள் குறைவு.
• கல்வியைப் பொறுத்தவரை, மில்லினியல்கள் பெரும்பாலும் கல்லூரிப் பட்டம் விரும்புவதைக் காண்கின்றன. 19 சதவிகிதத்தினர் மட்டுமே கல்லூரியில் பட்டம் பெற்றிருக்கிறார்கள், ஆனால் பலர் தங்கள் பட்டப்படிப்பை முடிக்க திட்டமிட்டுள்ளனர், பணம் மற்றும் நேரம் கிடைக்க வேண்டுமானால்.
• தொழில் வாரியாக, மில்லினியல்கள் வயதானவர்களை விட அதிக சவால்களை எதிர்கொள்கின்றன, ஏனெனில் அவர்கள் ஒரு பெரிய மந்தநிலையின் போது தொழிலாளர் தொகுப்பில் நுழைந்தனர். மூன்று மில்லினியல்களில் இரண்டு முழுநேர அல்லது பகுதிநேர வேலைகளைக் கொண்டிருக்கின்றன, ஆனால் ஜெனரேஷன் எக்ஸ் அல்லது பேபி பூமர்களைக் காட்டிலும் முழுநேர வேலையைப் பிடிப்பது குறைவு. இதனால்தான் பகுதிநேர வேலைகளுக்கு அதிகமான மில்லினியல்கள் தீர்வு காணப்படுகின்றன.
• மில்லினியல்கள் பெரும்பாலும் வேலை ஹாப்பர்களாக வர்ணம் பூசப்படுகின்றன. உண்மையில், பியூ ஆய்வில் 66 சதவிகித மில்லினியல்கள் எதிர்காலத்தில் தொழில் மாற்றத் திட்டமிட்டுள்ளதாகக் கூறுகின்றன, அதே நேரத்தில் 60 சதவிகிதத்தினர் ஏற்கனவே ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட முறை வாழ்க்கையை மாற்றியுள்ளனர்.
• இது ஒரு நம்பிக்கையான மக்கள் குழு. சுமார் 90 சதவீதம் பேர் தங்களுக்கு உயிர்வாழ போதுமான பணம் இருப்பதாக கூறுகிறார்கள். 40 சதவீதம் பேர் வேலையற்றவர்கள் என்றாலும், பொருளாதாரம் மேம்படும் என்று அவர்கள் நம்புகிறார்கள்.

பியூ ஆராய்ச்சியாளர்கள் மில்லினியல்கள்:

• மற்றவர்களிடமிருந்து எச்சரிக்கையாக இருக்கிறார்கள்
• அவர்களின் நிலைமைக்கு தீர்வு காண அரசாங்கத்தை நம்புங்கள்
• திருமணம் செய்து கொள்ள அவசரப்படவில்லை
• கடந்த தலைமுறையினரை விட பெற்றோருடன் சிறந்த உறவை வைத்திருங்கள்
• தொழில்நுட்பத்துடன் தங்களை வெளிப்படுத்துவது மிகவும் வசதியானது. சுமார் 20 சதவீதம் பேர் ஆன்லைன் வீடியோக்களை வெளியிட்டுள்ளனர், சுமார் 75 சதவீதம் பேர் சமூக வலைப்பின்னல் சுயவிவரத்தைக் கொண்டுள்ளனர்
• தங்களை மிகவும் சகிப்புத்தன்மை மற்றும் தாராளவாதிகள் என்று அடையாளம் காணுங்கள், தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்த அதிக விருப்பத்துடன்
• பாப் கலாச்சாரம், இசை மற்றும் ஆடைகளை விரும்புகிறேன்
• அவர்கள் புத்திசாலிகள் என்று நினைக்கிறேன்

ஊடக கலாச்சார நிபுணர் ஜென்னி பிராட்வே எழுதுகிறார், மில்லினியல்கள் செல்வத்தை விட செல்வாக்கைக் கவனிப்பதே அதிகம். அதாவது அவர்கள் அதிக சம்பளம் வாங்கும் மருத்துவர் அல்லது வழக்கறிஞராக இருப்பதை விட ஆயிரக்கணக்கான பின்தொடர்பவர்களைக் கொண்ட ஒரு சூப்பர் ஸ்டார் பதிவர் அல்லது ஒரு மில்லியன் வீடியோ காட்சிகளைக் கொண்ட யூடியூப் பரபரப்பை ஏற்படுத்துவார்கள். மேலும் என்னவென்றால், மில்லினியல்கள் உள்ளடக்கத்தை உருவாக்குவதையும் விரும்புகின்றன. அவர்கள் தங்கள் எண்ணங்கள் மற்றும் உணர்வுகளைப் பற்றி வலைப்பதிவு செய்கிறார்கள், மேலும் அவர்கள் தயாரிப்புகள் மற்றும் சேவைகளைப் பற்றி ஆவேசப்படுகிறார்கள். தொழில்நுட்பத்தின் மீதான இந்த தலைமுறையின் தொடர்பு அவர்களின் கேஜெட்களுடன் மட்டுமல்ல, அவர்கள் தங்கள் சமூக வாழ்க்கையை தங்கள் கேஜெட்களுடன் இணைத்துள்ள விதம் என்றும் பியூ ஆய்வு குறிப்பிட்டது. (சமூக ஊடக மேலாண்மைக்கான ஜெடி உத்திகளில் சமூக ஊடகங்களைப் பற்றி மேலும் அறிக.)

இது எதைச் சேர்க்கிறது? ஈர்க்கப்பட்ட, ஈடுபாடு கொண்ட மற்றும் மிகவும் இணைக்கப்பட்ட நபர்களின் குழு.

மில்லினியல்கள் மற்றும் தொழில்நுட்ப தொடக்கங்கள்

அது மாறிவிட்டால், மில்லினியல்களின் பலங்கள் தொடக்கங்களுக்கு ஒரு சிறந்த பொருத்தமாக அமைகின்றன - அவை ஒன்றுக்காக வேலை செய்கிறதா அல்லது ஒன்றைத் தொடங்கினாலும். ஒரு தொழில்நுட்ப தொடக்கத்திற்கு திறமையான, தொழில்நுட்ப ஆர்வலர்கள் தேவை, அவை புதிய டிஜிட்டல் பயனர்களின் வரவிருக்கும் தலைமுறையுடன் தொடர்புபடுத்தலாம். அவர்களின் திறமைகளை விட, மில்லினியல்கள் மனப்பான்மையே அவர்களை ஒதுக்கி வைக்கிறது.

மில்லினியல்கள் பெரும்பாலும் குறைந்த பணத்திற்கு வேலை செய்யத் திறந்திருப்பதால், பணமுள்ள ஸ்ட்ராப்அப்களுக்கு சிறந்த திறமைகளைப் பெறுவதற்கான ஊக்கமாக பணத்தை தொங்கவிட வேண்டிய அவசியமில்லை. வேலையில் ஈடுபடுவது ஒரு ஆட்சேர்ப்பு கருவியாக இருக்கலாம்.

மில்லினியல்கள் தங்கள் வேலைகள் மற்றும் பணியிடங்களில் அதிக நெகிழ்வுத்தன்மையையும் சுதந்திரத்தையும் விரும்புகின்றன. சிஸ்கோவின் இணைக்கப்பட்ட உலக தொழில்நுட்ப அறிக்கையில், மில்லினியல்கள் தொலைதூரத்தில் வேலை செய்ய அனுமதிக்கும் அல்லது நெகிழ்வான பணி அட்டவணையைக் கொண்ட ஒரு நிறுவனத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம் என்று கூறியது. இணைந்திருப்பது ஒரு பிரச்சனையாக இருக்கக்கூடாது: பெரும்பாலானவர்கள் தங்கள் ஸ்மார்ட்போன்களைக் காட்டிலும் தங்கள் பணப்பையை இழக்க விரும்புவதாகக் கூறினர். சிஸ்கோ அவர்கள் நேர்காணல் செய்தவர்களில் பாதிக்கும் மேற்பட்டவர்கள் விலகிவிடுவார்கள் - அல்லது தப்பிப்பதற்கான வழிகளைக் கண்டுபிடிப்பார்கள் - சமூக ஊடக தளங்களுக்கு அணுகலைத் தடைசெய்யும் நிறுவனங்கள் ஏன் என்று விளக்கக்கூடும்.

அலுவலக இடம் இல்லாத மற்றும் மிக முக்கியமான ஆன்லைன் வணிக சேனல்களில் சிலவற்றை எவ்வாறு வேலை செய்வது என்று அறிந்த தொழிலாளர்களின் கடற்படை? தொடக்கங்களுக்கு, இது சொர்க்கத்தில் செய்யப்பட்ட ஒரு போட்டி போல் தெரிகிறது.

வார்த்தையை வெளியே பெறுதல்

ஆயிரக்கணக்கான தொழிலாளர்கள் ஒரு நிறுவனத்தை நிர்வகிப்பது அல்லது அதன் தயாரிப்புகளை வாங்குவது போன்ற குற்றச்சாட்டுக்கள் சுமத்தப்படாவிட்டாலும், நிறுவனங்கள் பெரும்பாலும் இன்னும் ஒரு விஷயத்திற்காக அவர்களை நம்பலாம்: தங்கள் தயாரிப்புகள் அல்லது சேவைகளைப் பற்றி வார்த்தைகளைப் பெறுதல். அவர்கள் ஆர்வமுள்ள ஒன்றைக் கொடுங்கள், மேலும் அவர்கள் செய்தியை ட்விட்டர், பேஸ்புக், வலைப்பதிவுகள் - மற்றும் அதற்கு அப்பால் பரப்புவார்கள். பெரிய கொழுப்பு சந்தைப்படுத்தல் வரவு செலவுத் திட்டங்கள் தேவையில்லை. இந்த குழு அவர்கள் ஹேங்கவுட் செய்யும் இடத்தில் சிறப்பாகக் காணப்படுகிறது: ஆன்லைனில்.

இந்த தலைமுறை பற்றி பேசுகிறது

புதிய தொழில்நுட்பம் வாழ்க்கையை எளிதாக்குகிறது என்று பெரும்பாலான மில்லினியல்கள் நம்புகின்றன, மேலும் பலர் பணியாளர்களைத் தாக்கும்போது மந்தநிலையை எதிர்கொண்டதால், அவர்கள் தொழில் மற்றும் வேலை குறித்து வேறுபட்ட கண்ணோட்டத்தைக் கொண்டிருக்கலாம். இந்த குழு தான் சமீபத்தில் வெற்றிகரமான தொழில்நுட்ப தொடக்கங்களைத் தொடங்குகிறது, அல்லது வணிகப் பணிகளை முடிக்க தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்துவதற்கு ஆதரவாக வணிகம் செய்வதற்கான பழைய வழியைத் தூக்கி எறியும் பணியில் ஈடுபட்டுள்ளது. அவர்கள் ஒரு தொடக்கத்தில், ஒரு பெரிய நிறுவனத்தில் அல்லது சொந்தமாக வேலை செய்கிறார்களா, உங்கள் சொந்த தொழில்நுட்பத்தை (BYOT) சமூக ஊடக மார்க்கெட்டிங் வரை கொண்டு வருவது வரையிலான முக்கிய போக்குகளில் அவர்கள் ஒரு கை வைத்திருக்கிறார்கள். மில்லினியல்கள் மிகைப்படுத்தப்பட்டதாக இருக்கலாம், ஆனால் எல்லா சலசலப்புகளையும் மீறி, இது வெறும் உதடு சேவை அல்ல: இந்த தலைமுறை முன்பு வந்ததை விட வித்தியாசமான அணுகுமுறைகள், நம்பிக்கைகள் மற்றும் திறன்களைக் கொண்டுள்ளது.