பொருளடக்கம்:
வரையறை - X.500 என்றால் என்ன?
X.500 என்பது ஒரு கணினி நெட்வொர்க்கிங் தரநிலைகளின் தொடர்ச்சியாகும், இது ஒரு மின்னணு கோப்பகத்திற்கு சமமானதாக உருவாக்க பயன்படுகிறது, இது ஒரு உடல் தொலைபேசி கோப்பகத்தின் கருத்துக்கு மிகவும் ஒத்ததாகும். ஒரு நிறுவனத்தின் தொடர்புகளை மையப்படுத்துவதே இதன் நோக்கம், இதன் மூலம் இணைய அணுகல் உள்ள நிறுவனத்திற்குள் (மற்றும் சில நேரங்களில் இல்லாமல்) எவரும் அதே நிறுவனத்தில் உள்ள மற்றவர்களை பெயர் அல்லது துறை மூலம் பார்க்க முடியும். பல பெரிய நிறுவனங்கள் மற்றும் பன்னாட்டு நிறுவனங்கள் X.500 ஐ செயல்படுத்தியுள்ளன.
டெக்கோபீடியா X.500 ஐ விளக்குகிறது
ஒரு பொதுவான ரூட் கோப்பகத்தின் கீழ் ஒரு X.500 அடைவு ஏற்பாடு செய்யப்பட்டுள்ளது, அதில் மற்ற கிளைகள் தனிப்பட்ட அமைப்பின் கட்டமைப்பிற்கு ஏற்ப வளரும்.
எடுத்துக்காட்டாக, ஆசியா, ஐரோப்பா மற்றும் தென் அமெரிக்காவில் உள்ள கிளைகளைக் கொண்டு அமெரிக்காவில் தலைமையிடமாகக் கொண்ட குளோபல் கார்ப் என்ற பெரிய பன்னாட்டு நிறுவனம் பின்வரும் பண்புகளுடன் X.500 கோப்பகத்தைக் கொண்டிருக்கும்:
- வேருக்கு குளோபல் கார்ப் என்று பெயரிடப்படும், முதல் நிலை கிளைகள் பல்வேறு கண்டங்களாக (வட அமெரிக்கா, ஆசியா, தென் அமெரிக்கா மற்றும் ஐரோப்பா) இருக்கும்.
- இந்த ஒவ்வொரு கிளைகளிலிருந்தும் பாய்வது இரண்டாம் நிலை துணைக் கிளைகளாக இருக்கும். எனவே, வட அமெரிக்க கிளையின் கீழ், நியூயார்க், லாஸ் ஏஞ்சல்ஸ், சிகாகோ மற்றும் பல பெயரிடப்பட்ட கிளைகள் இருக்கும்.
- இந்த இரண்டாம் நிலை கிளைகளின் கீழ் துறைகள் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன, பின்னர் ஒவ்வொரு துறையிலும் பணியாளர்கள். எனவே சிகாகோவைப் பொறுத்தவரை, கணக்குகள், மனித வளங்கள், தகவல் தொழில்நுட்பம் மற்றும் பல இருக்கலாம்.
- ஊழியர்கள் எந்தத் துறையில் பணிபுரிகிறார்கள் என்பதைப் பொறுத்து அவர்கள் பட்டியலிடப்படுவார்கள். ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் மின்னஞ்சல் முகவரி, தொலைபேசி எண், புகைப்படம் மற்றும் பணியாளர் தரம் போன்ற பல பண்புக்கூறுகள் இருக்கலாம். வீதி முகவரி, கட்டிட பெயர் மற்றும் தரை எண் போன்ற பிற பண்புக்கூறுகள் துறை மட்டத்தில் இருக்கலாம்.
எனவே, தென் கொரிய அலுவலகத்தில் பணிபுரியும் மிங்-டே கிம் பின்வருமாறு ஒரு அடைவு அமைப்பைக் கொண்டிருப்பார்: குளோபல் கார்ப் => ஆசியா => எஸ்.கோரியா => சியோல் => கணக்குகள் => மிங்-டே கிம் (">; +850 233 0980435 ; மூத்த கணக்காளர்).
அடைவு நிர்வாகியால் கிளைகளை எந்த மட்டத்திலும் சேர்க்கலாம். அனைத்து கிளைகளும் சில முன் வரையறுக்கப்பட்ட அடிப்படை திட்டங்கள் அல்லது தளவமைப்புகளைக் கடைப்பிடிக்கும் வரை ஒவ்வொரு நிறுவனமும் அதன் சொந்த X.500 அடைவு கட்டமைப்பைக் கொண்டிருக்கலாம். எடுத்துக்காட்டாக, அனைத்து ஊழியர்களும் ஒரு துறையைச் சேர்ந்தவர்களாக இருக்க வேண்டும், குறைந்தபட்சம் ஒரு மின்னஞ்சல் முகவரி மற்றும் தொலைபேசி எண்ணைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.
