இது திறமை பற்றாக்குறை: கட்டுக்கதைகளை உண்மைகளிலிருந்து பிரித்தல்

நீங்கள் வேலை விளம்பரங்களை கவனித்தால், ஐடி பதவிகளுக்கு எப்போதும் திறப்புகள் இருக்கும். உண்மையில், இந்த நிபுணர்களின் கடுமையான பற்றாக்குறை இருப்பதாக நாங்கள் மீண்டும் மீண்டும் சொல்லப்பட்டிருக்கிறோம். மறுபுறம், சில விமர்சகர்கள் உண்மையில் ஐ.டி வேலைகளுக்கு பற்றாக்குறை இல்லை என்று கூறியுள்ளனர். நிறுவனங்களுக்கு நம்பத்தகாத தேவைகள் உள்ளன, இருக்கும் தொழிலாளர்களுக்கு பயிற்சி அளிக்க தயாராக இல்லை, அல்லது சந்தை விகிதங்களுக்கு கீழே செலுத்த விரும்புகிறார்கள் என்பதுதான் பிரச்சினை என்று அவர்கள் கூறுகிறார்கள். இந்த சிக்கலைச் சுற்றியுள்ள குழப்பங்களுக்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டு, 2016 ஆம் ஆண்டில் ஐபிஎம் முடிவு பற்றிய சிஎன்என் அறிக்கை, ஆயிரக்கணக்கான தொழிலாளர்களை பணிநீக்கம் செய்ய வேண்டும், அதே நேரத்தில் 20, 000 புதிய ஊழியர்களை வேலைக்கு அமர்த்தவும் திட்டமிட்டுள்ளது. இது பிசினஸ் இன்சைடரின் வெளிப்பாடுகளைத் தொடர்ந்து, 2015 ஆம் ஆண்டில், ஐபிஎம் 70, 000 புதிய தொழிலாளர்களைச் சேர்த்தது - பல கையகப்படுத்துதல்கள் மூலம் - மேலும் 70, 000 ஊழியர்களைக் கொன்றது.

எனவே, என்ன நடக்கிறது? ஐ.டி திறமை பற்றாக்குறை உள்ளதா இல்லையா? இருந்தால், அதற்கு என்ன காரணம்? புராணங்களை உண்மைகளிலிருந்து பிரிக்க டெக்கோபீடியா நிபுணர்களின் நிலையை சுற்றி வளைத்தது.

உண்மையான பற்றாக்குறை அல்லது ஓநாய் அழுகிறதா?

எங்கள் வல்லுநர்கள் அனைவரும் ஐடி திறமை பற்றாக்குறை உண்மையானது என்பதில் உடன்படுகிறார்கள். “மென்பொருள் பொறியாளர்கள் இல்லாதது ஒரு கட்டுக்கதை அல்ல; அமெரிக்காவில் தற்போது சுமார் அரை மில்லியன் பூர்த்தி செய்யப்படாத கம்ப்யூட்டிங் வேலைகள் உள்ளன ”என்று குறியீட்டு அகாடமி ஹோல்பர்டன் பள்ளியின் இணை நிறுவனர் சில்வைன் கலாச் கூறுகிறார். "ஸ்ட்ரைப் மற்றும் ஹாரிஸ் வாக்கெடுப்பின் சமீபத்திய கணக்கெடுப்பின்படி, இந்த மென்பொருள் உருவாக்குநரின் திறமை உண்மையில் நிறுவனங்களுக்கு பணத்தை விட மதிப்புமிக்கது, இது பற்றாக்குறை உண்மையில் எவ்வளவு மோசமானது என்பதை நிரூபிக்கிறது" என்று கலாச் கூறுகிறார். (மென்பொருள் பொறியாளராக இருப்பது என்ன என்பதைப் பற்றி அறிய, வேலை பங்கு: மென்பொருள் பொறியாளரைப் பாருங்கள்.)